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井巷集团有限公司领导到宣城安和人力资源开发有限公司宣布主要负责人调整事宜

信息来源:   发布时间:2019-12-02   浏览次数:

11月28日,井巷集团有限公司党委书记、董事长王林一行到宣城安和人力资源开发有限公司宣布主要负责人调整事宜,并召集宣城安和人力资源开发有限公司、安徽中核井巷商贸股份有限公司员工召开座谈会,了解公司工作情况并对集团公司改革发展听取意见和建议,解答员工关切的热点问题。

会上,王林指出:安和和商贸两家新兴公司是井巷现代企业集团实现发展战略目标不可或缺的重要组成部分,寄托着集团党委的发展期望。

他要求:一是要按照张军队长调研两家公司的指示要求,坚定集团公司发展路径自信,充分发挥公司现有资源,突出重点、抓住关键、大胆创新、抢抓落实;二是要加强基层组织建设,进一步健全组织机构,以提升党支部组织能力建设为重点,强基础、抓基层,找准定位,围绕中心工作充分发挥党支部、党员两个作用,全力保障集团公司改革的顺利推进;三是要坚持底线思维,增强风险防控意识,完善分类管理制度,强化制度宣贯与执行;四是要不断强化安全主体责任意识,贯彻落实快三和集团四季度安全工作要求,做好冬季防火及安全行车等工作;五是要丰富文化建设,活跃员工业余生活,提振精气神,团结员工智往一处谋、心往一处想、劲往一处使,为集团公司高质量发展提供不竭动力。

王林还传达并组织学习了省纪委驻省自然资源厅纪检监察组关于《进一步严明事业单位改革纪律要求的通知》文件精神。(沈湘力)

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